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顏色：寶藍/紅色/湖藍/軍綠，尺碼：L/XL/2XL/3XL/

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顏色：紅色/湖藍/紫色/玫紅，尺碼：M/L/XL/2XL

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商品說明：

男款/寶藍團購/紅色/湖藍/軍綠

尺碼/ L/XL/2XL/3XL/

女款/紅色/湖藍/紫色/玫紅

尺碼/M/L/XL/2XL

材質：

外層材質：科技材質(100%聚酯纖維)

內裡材質：抓絨加厚(100%聚酯纖維)



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工商時報【沈美幸╱台北報導】

大同集團昨（28）日宣布，大同集團總經理林郭文艷基於集團傳承布局，主動請辭旗下大同世界董事長一職，原總經理沈柏延升任董事長兼策略長，原副總經理劉盈秀升任總經理，由專業經理人接班。據指出，林郭文艷目前無請辭精英董座計畫。

大同世界是資訊服務與設備建置公司，代理全球知名電腦、儲存、網路、通訊、軟體等產品，服務據點涵蓋台北、新竹、台中、台南、高雄及上海等地。2004年股票上櫃，今年前11月營收31.63億元、年增0.2％，前3季EPS為0.84元。

林郭文艷請辭大同世界董座後，遺缺由原總經理沈柏延出任，並兼任大世科技（上海）、群輝商務科技、協志聯合科技等公司董事長，主要是落實公司策略規劃，提升投資及海外公司營運績效。

大同世界新任總經理劉盈秀則負責大同世界事業單位改組，分成系統整合中心、通訊暨物聯網中心、軟體應用暨雲端事業處、網路資安事業處。

這幾年小股東屢次在大同股東會發言質疑，林郭文艷任大同總經理外，還兼任精英、大同世界董事長，以及華映、綠能、尚志等多家關係企業董事，認為她外務繁忙而加以攻擊。

市場認為，林蔚山雖擔任華映、綠能、尚志及福華等多家上市櫃公司董事長，但經營多半交給專業經理人，林郭文艷這次請辭大同世界董事長，董座、總經理全交棒給專業經理人，不單可免除小股東攻擊話柄，也可專注整頓大同集團。

儘管大同集團董事長林蔚山家族至少掌控大同30％股權，但部分股東揚言要在明年大同股東會改選董監事時，集結小股東及10大股東中一人的股權，拿下1席董事，林蔚山家族還是不敢掉以輕心，開始回補股票，股價也在短短半年間上漲8成以上。昨天大同股價小跌0.01元，收在9.47元。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社記者黃旭昇新北市15日電）新北市政府環保局工會今天陳情，希望調整清潔獎金，要求全面發給新台幣8000元。環保局表示，將傾聽基層清潔隊員心聲，綜合各方意見，3月提出發放方案，並追溯到今年1月。

市府環保局表示，清潔獎金是環保署激勵地方清潔人員工作情緒，增進工作效率，特別訂定支給要點，規定每人每月最高新台幣8000元範圍內，由地方政府編列預算，視財政狀況及工作情形核酌支給。

新北市政府去年增編1億元清潔獎金，擬考量清潔隊員工作現況發放，鼓勵「工勤高、沒人做」的工項。已經舉行33場座談會，傾聽清潔隊員心聲。

目前，新北市有5298名清潔隊員，但，實際執行外勤的有4900人。座談中，有不同的聲音，包括高風險的清潔車駕駛人、搬重的廚餘處理人員、資源回收人員、稽查員、修剪樹木等，都希望優先發放獎金。

有些清潔隊員則希望齊頭式平等，每一人都發8000元。目前約有4900人領取6000元獎金，每年預算約4億元，去年增編1億元，環保局初估，若要全面增發獎金至8000元，需要的經費總共約6億元。

新北市環保局工會今日前往環保局陳情，希望環保局能公平全面加發，不要只給特定清潔隊員。新北市議員何博文表示，台北、桃園、台中與高雄，都已經開始加發2000元，但新北市長朱立倫卻依工作別，做為加發的依據，造成清潔隊員間的對立，要求全面加發2000元獎金。

環保局主任秘書程大維表示，已辦理33場座談會，傾聽基層聲音，兼顧法理情及預算、財政健全。正歸納意見及彙整共識，預定3月提出發放方案，並追溯自今年1月起生效。

環保局發言人孫忠偉說，目前每一人已經每月發放6000元獎金，工會意見也與座談會意見相同。今年的加發將先試辦一年，推好康偷偷說動清潔獎金發放制度改革，預定今年年底檢討執行成效，107年度則敲定清潔獎金發放的最終方案。 1060215

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